活动概况与核心目标 - 上海证券2025年职工文化季的重要组成部分“金融正能量”新媒体传播挑战赛已收官 [1] - 活动主线为弘扬金融行业核心价值观、深化文化认同、凝聚发展共识 [1] - 活动历时三个月，通过系统化组织和创新性实践，旨在丰富金融文化传播路径，助推公司高质量发展 [1] 活动组织与实施机制 - 活动构建了“动员-创作-评审-表彰”的全周期管理体系，确保文化建设与业务发展同频共振 [2] - 活动被明确为上海证券上海分公司年度文化建设的重点任务，并制定了详细实施方案与竞赛规则 [2] - 通过线上线下多渠道宣导，推动文化建设从要求转化为行动，累计产出短视频、微电影、动画等原创作品54部 [2] - 建立了“初选+投票+专家评审”三级评选机制，并将评审过程转化为全员文化学习的过程，形成“创作-传播-反馈-再传播”的良性闭环 [2] 活动成果与作品亮点 - 活动作品以小切口展现大主题，用真情感传递专业力，诠释了公司金融为民的初心与合规守正的底色 [3] - 一等奖作品《心跳交割》以中国证券业协会代表性投诉案例为蓝本，通过“心跳声”的艺术化处理，传递合规是生命线的理念 [3] - 二等奖作品《投资别疯狂》以卡通形象和原创RAP拆解非理性投资风险；《传递金融正能量》展现员工在反洗钱、防诈骗中的坚守；《陷阱》以情景剧揭露理财诈骗手法 [3] - 五部三等奖作品聚焦业务场景与社会热点，通过幽默诙谐方式破解专业术语壁垒 [3] 活动影响与未来展望 - 活动加深了各部门对合规、投教、风控等理念的理解，员工在协作中强化了对公司文化的认同，形成“以文化引领业务、业务反哺文化”的良性循环 [4] - 活动借助新媒体形式将专业金融知识转化为通俗易懂的文化产品，拓展了投资者教育的广度和深度 [4] - 活动探索出金融文化建设与业务实践相结合、与员工成长相融合、与社会需求相契合的新路径，为行业提供了可复制、可推广的样本 [4] - 公司表示文化建设是贯穿发展的永恒课题，将持续推动“文化+业务”、“文化+科技”、“文化+人才”的深度融合，让文化软实力成为高质量发展的硬支撑 [5]