党建工作方法 - 公司党委推行“四心工作法”以夯实党建工作基础并取得新成效 [1] - “忠心”工作法通过多种形式开展思想教育，引导党员干部讲政治守规矩，营造风清气正政治生态 [1] - “匠心”工作法坚持党管干部原则，加强干部梯队建设，培育管理人才精英化、技术人才专家化、技能人才工匠化的“三化”人才 [1] - “红心”工作法从源头抓好党员教育，开展各类培训学习活动，并在攻坚克难中深化机构改革，优化干部人才队伍结构 [2] - “同心”工作法依托多种载体开展“我为职工办实事”实践活动，办成民生实事86件，解决急难愁盼问题278项，职工满意度达98%以上 [2] 人才与技能发展 - 公司以14个专业技术学习小组、职工夜校暨专家大讲堂、班组SOP风采大赛等为抓手提升技能人才创新能力 [1] - 公司深化“课题长制”、党支部书记或经理项目负责制、技术人员难题攻坚制，并组建工匠工作室实行“工匠+工程师”团队合作模式 [1] 组织架构优化 - 公司在深化机构改革中使6个分公司实现机构扁平化，同步优化干部人才队伍结构，持续激发人员活力 [2]