公司人力资源优化 - 公司实施"离岗等退"政策以优化人力资源结构 旨在降低用工成本并提升人均创利水平[1] - 政策基于自愿原则 针对达到特定条件的员工进行调整[1] - 2025年继续推进该政策 作为港口智慧化进程和技术水平提升的配套措施[1] 财务影响测算 - 需计提离岗等退费用不超过3.2亿元人民币 相关成本按《企业会计准则》在办理当年列支[1] - 该项费用预计导致年度净利润减少不超过3.2亿元人民币[1] - 最终财务影响以经审计数据为准[1]