公司战略与运营优化 - 公司持续推进港口智慧化进程和技术水平提升以优化人力资源结构和降低用工成本 [1] - 实施"离岗等退"政策基于自愿原则对符合条件员工进行优化调整 目标为提升人均创利水平和增强核心竞争力 [1] 财务影响 - 计提离岗等退费用不超过3.2亿元 该费用将导致本年度净利润减少同等金额 [1] - 费用确认依据《企业会计准则》规定 在办理离岗等退当年费用中列支员工离岗至退休期间的人工成本 [1] 实施时间框架 - "离岗等退"政策计划于2025年继续执行 [1] - 最终财务影响将以经审计数据为准 [1]