红塔证券高管选聘计划 - 公司计划公开选聘4名高级管理人员 涉及副总裁 首席信息官和董事会秘书三个职位 [2][5] - 选聘流程包括网络报名 资格审查 面试等环节 报名截止时间为2025年10月4日17:00 [8] - 副总裁岗位要求3年以上证券 基金 金融等相关工作经历 及部门负责人以上职务任职经验 [6] - 首席信息官需具备信息技术专业背景和10年以上相关工作经验 [6][7] - 董事会秘书需掌握财务 管理 法律等专业知识 [6][7] - 所有岗位应聘者年龄需在50周岁以下 并符合政治素质 身体条件等基本要求 [5] 公司经营与组织概况 - 2025年上半年公司实现营业收入11.89亿元 同比增长15.69% [8] - 归母净利润6.70亿元 同比增长49.25% [8] - 截至2025年6月末总资产594.21亿元 较上年末增长0.59% [8] - 公司下设55家证券营业部 2家经纪业务分公司及多家子公司 [8] 券商行业人才招聘趋势 - 多家券商采用市场化方式选聘高管 包括东兴证券 国盛金控 诚通证券和华鑫证券等 [9][10] - 东兴证券公开招聘首席经济学家 要求5年以上知名机构工作经验及研究团队负责人经历 [9] - 国盛金控8月聘任赵景亮为新任总经理 经过资格审查 测试等全流程筛选 [9] - 诚通证券5月招募总经理和副总经理 8月聘任沈浩担任副总经理 [10] - 市场化招聘有助于打破内部晋升局限 吸引外部优秀人才并优化公司治理结构 [10]