股权激励计划预留授予详情 - 预留授权日和授予日为2025年9月22日，向33名激励对象授予股票期权101.50万份和限制性股票203.00万股 [2][8] - 股票期权行权价格为7.05元/份，限制性股票授予价格为4.41元/股，定价依据为董事会决议前1个交易日和120个交易日股票均价的80%和50% [2][9] - 预留授予权益数量较股东大会审议通过数量减少，剩余10.50万份股票期权和26.00万股限制性股票自动作废 [13] 激励计划实施进程 - 公司于2025年4月30日通过激励计划草案，5月20日获股东大会批准，并于6月完成首次授予879.50万股限制性股票和429.75万份股票期权的登记 [2][4][5] - 预留授予已履行董事会、监事会和薪酬与考核委员会审核程序，符合《上市公司股权激励管理办法》和公司激励计划规定 [2][7][17] 业绩考核与行权安排 - 预留授予的股票期权和限制性股票考核年度为2025-2028年，考核指标为经审计的营业收入和归属于上市公司股东的净利润 [14][15] - 股票期权等待期和限制性股票限售期均为授予日起12个月、24个月、36个月和48个月，分四期行权或解除限售 [10][11] - 个人层面绩效考核结果决定行权或解除限售比例，不合格则当期权益不得行权或解除限售并由公司注销或回购 [15][16] 财务影响分析 - 股票期权公允价值采用Black-Scholes模型测算，参数包括标的股价8.84元/股、历史波动率15.76%-20.00%和无风险利率1.50%-2.75% [20] - 限制性股票公允价值为授予日收盘价与授予价格差额4.43元/股，预计总成本将分期计入相关费用和资本公积 [20][22][23] - 本次授予所筹资金将用于补充流动资金，激励对象认购资金及个人所得税均以自筹方式解决 [23] 法律与合规状况 - 法律意见书认为本次预留授予已取得必要批准和授权，授予日、对象、数量和价格符合相关规定 [23] - 独立财务顾问确认预留授予事项符合《管理办法》及公司激励计划规定，授予条件已成就 [24] - 预留授予激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其关联人 [12][13][17]