薪酬安排 - 公司董事会于2015年批准为期十年的薪酬计划 每年基本工资为1元人民币且无现金奖金 [1] - 该薪酬计划覆盖时间段为2015年至2025年 于2024年9月21日正式到期 [1] 股权结构 - 业内人士分析认为年薪1元无奖金仅是一种形式 因实际控制人通过持有股权已获得充分价值 [1] 公司治理 - 薪酬安排与实际控制人婚姻时点存在关联性 该计划于2015年实际控制人结婚前夕获得董事会批准 [1]