核心管理层变动 - 雀巢董事长保罗·布尔克较原计划提前退出董事会，副董事长巴勃罗·伊斯拉将于2024年10月1日起接任董事长一职 [1] - 董事会同时任命迪克·博尔为首席独立董事兼副董事长，Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch也将出任董事会副董事长 [7] - 此次董事长提前交棒，加上2024年新任首席执行官洛朗·弗雷克斯上任仅一年便遭解职，公司一年内出现首席执行官“闪电下课”和董事长提早交棒的情况，为几十年来所未见 [7] 变动背景与深层原因 - 公司股价表现低迷、领导层问题频出以及公司治理模式被指陈旧，引发了投资者日益增长的不安 [7] - 公司股价自2022年以来累计下跌逾40% [7] - 近几年，雀巢销售增长乏力，成本高企导致利润空间受压，债务水平也超过了同业竞争对手联合利华等公司 [7] - 布尔克在2024年4月的股东大会上仅获得84.8%的股东支持率，较其2017年首次当选董事长时近96%的支持率大幅下降，反映出股东对其领导信心下滑 [9] - 业绩瓶颈、管理危机和股东压力交织，构成了此次董事长提前“换帅”的深层次原因，近期的管理层变动风波或是压倒布尔克的最后一根稻草 [9] 新任领导层特点与期望 - 新任董事长巴勃罗·伊斯拉是雀巢百年历史上少见的“空降”掌舵者，曾执掌西班牙时尚零售巨头Inditex集团（Zara母公司）长达17年，以卓越领导力著称 [11] - 伊斯拉“空降”董事长的身份被视为为雀巢引入新视角和新思维的契机，打破了公司过去二十年实行的前任CEO接任董事长职位的内部晋升模式 [11] - 新领导层（伊斯拉与新任首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔）将携手“全面接管”公司的经营管理 [10] - 新领导层已经表示将坚持“有机增长”战略，提升运营效率，加大对雀巢优势品牌的投入 [13] - 伊斯拉被寄望以其战略眼光和变革经验，为公司注入新的活力，其首要任务之一将是推动董事会革新，并对过去几年公司业绩不佳的问题追责 [13] 公司近期其他高层人事调整 - 2024年8月，公司老将洛朗·弗雷克斯接任首席执行官，接替执掌公司八年之久的前任CEO马克·施奈德 [10] - 弗雷克斯离任后，董事会任命内部高管菲利普·纳夫拉蒂尔为新任首席执行官 [10] - 2024年4月，雀巢宣布由菲律宾市场负责人凯斯·马祖基接任雀巢大中华大区董事长兼首席执行官，原大中华区掌门人张西强于7月1日卸任 [13] - 雀巢大中华区年销售规模超过400亿元人民币，在中国拥有逾1.8万名员工 [14] 公司面临的挑战与展望 - 对于一向以稳健著称的雀巢来说，如此密集的人事更替实属罕见，也凸显了当前经营困境的严峻性 [10] - 公司体量庞大且业务线复杂，新官上任后能否快速理清战略、重振增长，还有待时间检验 [13] - 雀巢多元化的产品矩阵和遍布全球的运营，意味着改革如同“调航巨轮”，短期内成效难料 [14]