核心观点 - 鹏扬基金将"五要五不要"中国特色金融文化核心内涵融入公司治理、业务拓展与文化建设全过程 推动公募基金高质量发展 [1] 公司治理与文化 - 通过签署《行业文化自律承诺书》 强化员工职业道德培训 建立企业文化考核机制 推动诚信理念成为全员行动自觉 [2] - 严格信息披露流程 确保基金招募说明书 定期报告等内容的真实性与完整性 杜绝虚假陈述 保障投资者权益 [2] - 总经理作为第一责任人 带头学习宣讲"五要五不要" 提升团队政治觉悟与执行力 [2] - 建立覆盖全业务条线的制度流程与考核机制 开展常态化培训 加强合规宣导 树立"违规零容忍"态度 [6] - 主动配合行业监督检查 巩固公司治理 维护行业秩序 [6] 客户服务与社会责任 - 坚持"客户利益优先" 综合考量投资者风险偏好与投资目标 提供适配产品与服务 引导客户理性应对市场波动 [3] - 积极履行社会责任 在抗疫 扶贫 助学等领域捐款捐物 深入基层社区开展金融知识普及 结对帮扶等志愿服务 [3] 投资与风险管理 - 以"专业稳健 回报信任"为经营理念 构建严谨的风险管理与投研体系 [4] - 权益投资聚焦长期价值 深度调研优质企业 拒绝追逐热点 [4] - 固收投资严守纪律 坚持高等级信用债策略 自成立以来保持债券投资"零踩雷 零违约"记录 [4] - 通过全过程风险管控 为投资者实现资产稳健增值 [4] 产品创新与服务实体经济 - 围绕中央"五篇大文章"战略部署 推动产品创新与实体经济需求紧密结合 [5] - 科技金融领域 智能投研平台入选北京市首批金融科技试点 [5] - 绿色金融领域 建立ESG投资体系 支持能源转型 [5] - 普惠金融领域 布局低波"固收+"产品 服务大众理财 [5] - 养老金融领域 规划养老FOF产品 助力第三支柱建设 [5] - 数字金融领域 发行主被动数字经济主题权益产品 赋能产业升级 [5]