事件概述 - 小米中国区市场部总经理兼Redmi品牌总经理王腾因泄露公司机密信息被辞退 其微博粉丝达178万 具有高管和网红双重身份 事件引发广泛关注 [1] - 公司职业道德委员会于9月8日22:15发布内部邮件 确认王腾因"泄露公司机密信息、存在利益冲突等严重违规违纪行为"被辞退 依据《员工违规违纪处理办法》和《诚信廉洁守则》处理 强调"零容忍、全覆盖、无禁区"原则 [4] - 王腾本人当晚微博道歉 承认"犯了错误 接受代价" 同时其社交平台认证被取消 账号被封禁或设为私密 [4][5] 泄密细节与处理过程 - 集团审计部在9月7日例行合规检查中发现异常数据流 技术溯源显示王腾工作手机曾向外部IP传输加密文件 [15] - 王腾承认自2024年10月起向三家外部机构提供小米汽车定价策略、供应链成本等核心数据 换取咨询费共计187万元 [15] - 道德委员会于8日凌晨0:58召开紧急会议 依据《员工违规违纪行为处理办法》第37条作出辞退决定 [15] 公司管理制度 - 小米自2019年开始管理改革 当时公司年营收已超2000亿 为解决产品规划混乱、部门协作不畅等问题引入新管理体系 强调流程化运作 确保业务不因个人离职受影响 [7][10] - 公司建立四级保密制度 王腾泄露的第三级机密直接影响市场竞争 包括Redmi新品定价、中国区线下渠道政策及下半年重点"AI手机营销方案" [12] - 2023年曾发生供应商泄露小米汽车参数事件 公司直接终止合作 今年1月有研发人员因带手机进实验室被辞退 4月有供应链经理泄露供应商名单被处分 [13] 业务影响与战略背景 - Redmi占小米手机近60%出货量 王腾曾主导Redmi Note 13系列"百元机曲面屏"策略成功 因信息未提前泄露 [13] - 公司高端化战略成效显著 今年2月4000元以上高端机型销量同比增长48% 市场份额回归第二 核心技术如小米15 Ultra卫星通信功能、徕卡影像系统需严格保密 [17] - 事件后公司立即调整高管信息权限 Redmi Pro系列芯片合作细节、中国区年度销售目标等顶级机密仅雷军、卢伟冰等5人可查看全部 [13] 企业治理理念 - 小米坚持"制度高于个人"理念 从早期"不设KPI、不打卡"的宽松氛围过渡到制度化管理 是企业成长的必经之路 [24][25] - 法务部今年5月配合警方端掉专门造谣团伙 该团伙用软件生成虚假信息操控近万个账号抹黑小米汽车 1月有汽车博主编造小米SU7碰撞测试假消息被依法处理 [13] - 公司通过此事强化制度宣示 表明在手机、汽车等多领域竞争中必须守住规矩底线 [23][26]