公司荣誉与文化 - 公司被《Fast Company》评为2025年“最佳创新者工作场所”第20名，这彰显了其独特的实验、投资和自下而上创新的文化[1] - 公司文化建立在赋能员工创造性思维、突破社会影响力社区可能性边界的基础上，鼓励大胆想法、提供资源并促进协作[1] - 2024年，公司70%的员工参与了志愿服务，是全国平均水平的三倍，七分之一的员工在非营利组织董事会任职，这种参与文化不仅加强了社区联系，也推动了客户成果[1] 研发投入与创新机制 - 2024年，公司在研发上投入了2.2亿美元，以催化专注于社会影响力的新阶段创新[2] - 公司通过“AI for Blackbaud”等基于群体的方法，让员工与技术结合，实验、识别用例、评估价值并寻找可复制的模式[3] - 公司设立“Tech Thursday”，专注于产品技术团队的专业发展和实验，例如进行副业项目、尝试新AI功能或学习新编程语言[3] - 公司举办“Off the Grid”活动，以黑客马拉松形式汇集公司内不同背景的创新者来构思和构建想法，并投票选出最有前景的项目，其中一个已发展成为“Blackbaud AI – Chat”助手[3] 产品成效与市场地位 - 使用公司Raiser's Edge NXT®产品的组织，其募捐总额平均增长了44%，并且通过AI集成，它们现在能够做得更多[3] - 公司是专注于赋能社会影响力的领先软件提供商，每年通过其平台筹集、资助或管理的资金超过1000亿美元，拥有数百万用户[2] - 公司服务于非营利和教育部门、致力于社会责任的企业以及个人变革者，其核心软件旨在加速在筹款、非营利财务管理、数字捐赠、资助管理、企业社会责任和教育管理等领域的影响力[2] 公司运营与认可 - 公司是一家远程优先的公司，在美国、澳大利亚、加拿大、哥斯达黎加、印度和英国设有业务，支持超过100个国家的用户[4] - 公司曾被《Newsweek》评为美国最具责任感公司，被《Quartz》评为最佳远程办公公司，并被《Forbes》评为美国最佳雇主[4] - 公司设有“Blackbaud Social Good Startup Program”，这是一个旨在支持多元化早期软件公司的科技加速器，这些公司的创新解决方案专注于解决对社会公益社区至关重要的问题[3]