安全管理成效 - 采油十一厂三个班站实现安全生产800天且无较大隐患和禁令问题 [1] - 镇二输运维班成为油区跨度最大、站点分布最广的基层班组 [4] - 孟20中心站自2023年4月1日至今保持安全生产记录 [4] 安全管理机制 - 采油十一厂2025年起推行以连续安全生产天数为核心的"安全里程碑"奖励机制 [4] - 通过无违章天数累计奖励激发基层班站创建热情 [4] - 实施动态清零与分级激励制度深化责任落实 [4] 具体实施措施 - 镇二输运维班实施区块与设备承包制将责任明确到人 [4] - 每日召开安全交底会并每周组织安全检查 [4] - 镇六注中心站采用数字化与网格化提升管理效能 [4] - 对高风险作业实行安全副站长现场监护与视频远程监控的"双监督"模式 [4] - 将站区划分为若干网格实施精细化管理 [4] 管理理念与文化 - 深入贯彻"人人讲安全、个个会应急"理念 [4] - 始终坚持"安全第一、预防为主"原则 [4] - 孟20中心站平均年龄50岁的团队用经验筑牢安全屏障 [4] - 为镇原油田"二次创业"发展提供坚实保障 [4]