本激励计划批准及实施情况 - 2023年12月12日公司董事会及监事会审议通过2023年限制性股票激励计划草案及考核管理办法 [1] - 2024年1月5日股东大会正式批准激励计划及相关授权议案 [2] - 2024年1月8日调整激励计划事项并向激励对象首次授予限制性股票 [3] - 2024年7月12日授予预留部分限制性股票 [3] - 2025年4月23日审议首次授予部分第一个解除限售期条件成就议案 [4] - 2025年8月22日审议预留授予部分第一个解除限售期条件成就议案 [4] 预留授予部分解除限售详情 - 预留授予登记完成日为2024年8月20日 第一个限售期于2025年8月20日届满 [4] - 29名激励对象满足解除限售条件 占总数31人中的93.5% [5] - 可解除限售股票数量187,881股 占公司总股本0.0185% [6] - 解除限售股份上市流通日期为2025年9月12日 [6] 董事及高管持股转让限制 - 董事及高管任职期间每年转让股份不得超过持股总数25% [6] - 离职后半年内不得转让所持公司股份 [6] - 买入后6个月内卖出或卖出后6个月内买入的收益归公司所有 [6] - 股份转让需符合最新法律法规及公司章程规定 [7][8] 法律意见与股本结构 - 律师事务所认为解除限售已取得必要批准并满足激励计划条件 [8] - 股本结构变动以中国结算上海分公司最终出具数据为准 [8]