NBCUniversal最新返岗政策 - 公司宣布自2026年1月5日起 要求混合办公模式的员工每周至少到岗工作四天 即周一至周四需现场办公 周五仍可选择远程办公 [1][10] - 公司首席运营官Adam Miller在备忘录中表示 现场办公与合作能激发创新 促进创造力并建立更紧密的联系 [2][9] - 不愿遵守该政策的员工 若职级在副总裁及以下 可与人力资源经理讨论“自愿离职援助方案” [2][12] 行业返岗趋势 - NBCUniversal的母公司Comcast已于2023年9月推行员工每周四天到岗政策 NBCUniversal此举与其保持一致 [3] - 媒体行业并非个例 派拉蒙上周也发布了返岗指令 要求员工自2026年1月5日起每周五天到纽约或洛杉矶办公室上班 拒绝遵守者将获得遣散费 [3] - 整个美国企业界也存在类似趋势 包括摩根大通、星巴克和亚马逊在内的公司都已发布办公室办公要求 [8] 政策细节与公司背景 - 公司强调灵活性仍是其文化的重要组成部分 将继续为员工的生活事件提供休假、调整工作时间或额外远程办公日等便利 [11] - 公司为2026年规划了一系列重大活动 包括米兰-科尔蒂纳冬奥会、超级碗LX、NBA全明星赛、Telemundo播出的2026年国际足联世界杯、首家环球儿童度假村开业 以及NBC成立100周年庆典等 [13] - 一名NBCU员工向媒体表示 现场办公有提高效率和产品流程等好处 但也担心混合办公员工大量返回后 会议室空间是否充足 [8]