最低工资上调政策 - 日本全国最低时薪平均上调66日元至1121日元 增幅达6.3% 为1978年以来最大增幅[1] - 新标准将于10月逐步生效 影响约三百万名劳动者[1] - 德岛县最低工资增幅达9.4% 位列全国首位 今年再度上调6.7% 首次突破1000日元大关[3][4] 对通胀及货币政策影响 - 加薪强化工资与物价良性循环 推动消费价格进一步上涨[1] - 核心CPI连续三年多保持或高于2%目标水平 最新数据为3.1%[1] - 食品相关行业受冲击最大 可能延长食品驱动型通胀[2] - 日本央行已大幅上调通胀预期 市场对加息时点猜测升温[2] 对企业经营影响 - 中小企业面临经营压力 2025年上半年因劳动力短缺倒闭企业达172家[2] - 部分企业因无法提高薪资流失员工 过大幅度涨薪可能导致企业退出市场[2] - 出口商利润受压 丰田汽车预计美国关税造成1.4万亿日元利润冲击[3] - 运输设备制造商税前利润同比下降29.7%[3] 长期目标与区域实践 - 政府目标在2020年代将最低时薪提升至1500日元 需保持每年超7%增长率[3] - 德岛县为承诺加薪的小企业提供每名正式员工5万日元补贴[3] - 该县实际工资连续11个月增长 更高薪酬吸引外国劳动力回流[3] 国际比较与竞争力 - 日本最低工资仍低于主要经济体 德国约2217日元 加拿大1906日元 法国2055日元[4] - 德岛县计划打造"电池谷" 需提升薪酬至全球竞争力水平以吸引高技能人才[4]