员工违规处理情况 - 二季度共有100名员工因触犯公司红线被辞退 [1] - 其中18人因涉刑事犯罪及恶意损害公司利益等严重情节被实名通报 [1] - 8名涉嫌刑事犯罪员工已移交司法机关 同步行业联盟并取消期权 [1] 信息安全违规案例 - 10名员工因违规参与外部付费访谈违反信息安全制度受处罚 [1] - 外部咨询公司通过脉脉、领英、小红书等平台以"专家访谈"名义获取保密信息 [1] - 公司提醒员工拒绝有偿访谈邀约以保护信息数据安全及职业生涯 [1] 声誉损害追责案例 - 离职员工李某多次编造散播损害公司及员工声誉的不实信息 [1] - 行为包括冒用身份匿名攻击 捏造男女关系及侮辱性言论等 [2] - 公司将追究法律责任并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟 [1][2] 司法案例参考 - 广东法院曾判决离职员工网上辱骂前公司案件 二审判赔3万余元 [2] - 法官强调互联网非法外之地 散布不实言论需承担名誉侵权赔偿责任 [2] - 民法典规定任何组织或个人不得以侮辱诽谤方式侵害他人名誉权 [2]