苹果AI人才流失事件 - 苹果公司近期损失四位AI领域关键研究人员，包括机器人首席AI研究员Jian Zhang以及基础模型团队的三名研究员Nan Du、Zhao Meng和John Peebles [1] - 此次人才流失集中在基础模型团队，四名离职人员中有三名来自该团队 [3] - 离职人员中华人占比高，四名中有三名是华人 [3] 人才流向分布 - 仅Jian Zhang一人加入Meta，Nan Du和John Peebles加入OpenAI，Zhao Meng则加入Anthropic [3] - 此次人才流动与Meta此前的高薪抢人行动关联不大，仅一人流向Meta [24] 离职人员专业背景与贡献 - Jian Zhang在苹果人工智能与机器学习部门担任机器人研究负责人长达十年，专注于机器人技术底层研究，特别是在仿生扑翼飞行器领域 [5][8] - 其学术影响力显著，论文总被引次数达1353次，h指数为18，2020年以来被引1182次 [9] - 代表性论文《Uncertainty weighted actor-critic for offline reinforcement learning》被引用241次，专注于利用固定历史数据训练决策模型 [10] - Nan Du在谷歌效力超过7年，参与开发拥有1万亿参数的稀疏专家模型GLAM及第二代Pathways Language Model PaLM 2，2023年加入苹果担任首席研究员 [17][20] - Zhao Meng专注于多模态AI和生成式模型，论文总引用数超过770次，h指数为12，其2016年论文《How Transferable are Neural Networks in NLP Applications?》被引381次 [21][22] - John Peebles专注于生成式AI和大型语言模型，参与改进模型推理能力及隐私保护AI系统，是深度学习训练系统AXLearn论文共同作者 [16] 公司战略与行业动态 - 苹果机器人技术专注于未来产品线开发，包括带屏幕的桌面机器人以及零售店和制造业的机械臂 [5] - Meta机器人工作室Robotics Studio部门正开发人形机器人硬件和软件，最初针对家务场景，并与Unitree Robotics和Figure AI等公司讨论合作计划 [12] - Anthropic在Zhao Meng加入同时完成130亿美元F轮融资，估值达1830亿美元 [23] - 行业顶尖人才薪酬水平高，OpenAI技术人员年薪最高达53万美元，Anthropic研究工程师年薪可达69万美元，顶尖OpenAI研究人员年薪酬可超1000万美元，谷歌DeepMind为顶尖研究人员提供每年2000万美元薪酬方案 [26] AI人才流动趋势 - AI人才流动不仅受高薪驱动，公司战略、资源分配、理想主义及职场环境等因素均影响决策 [25] - 近期出现Meta新员工迅速回流现象，两名新加入Meta的研究员在入职不到30天内返回OpenAI [28] - OpenAICEO曾称"传教士将击败雇佣兵"，强调使命感对吸引人才的作用 [27] - 即便无高薪抢人行动，AI人才流动仍持续发生，反映人才对平台战略方向及文化契合度的重视 [31]