公司高管变动 - 雀巢CEO傅乐宏因与直属下属存在未公开恋爱关系违反公司《商业行为准则》被解雇 且未获得任何离职补偿[6][13] - 傅乐宏为雀巢工作近40年的老将 2024年9月正式就任集团CEO 仅一年后即被解职[4][6] - 董事会收到内部投诉系统"SpeakUp"多份举报后启动调查 二次调查通过监控证据确认恋情 从证据浮现到解雇决定仅用72小时[8][10] 公司治理与制度 - 雀巢《商业行为准则》明确规定管理层与直属下属禁止存在亲密关系 所有职场恋情需向人力资源部申报备案[13] - 董事长薄凯与首席独立董事伊斯拉组成紧急小组处理此次危机 伊斯拉已被提名接任董事长职务[10] - 近五年雀巢董事会更换率达60% CEO职位三年内两次更迭 频繁权力更迭在百年历史上罕见[27] 公司经营表现 - 2025年上半年雀巢销售额同比下滑1.8% 大中华区有机增长率为-4.2%[18] - CEO任职期间股价累计下跌17% 较联合利华落后12个百分点[18] - 2025年公司连续遭遇法国矿泉水污染调查 美国市场冷冻食品召回及高管丑闻三大危机[21] 市场反应与影响 - 解雇消息公布后雀巢股价低开3.7% 创2023年以来最大单日跌幅 市值蒸发68亿瑞士法郎[23] - 新CEO纳夫拉蒂尔来自Nespresso业务线 需继续推进既定转型战略并打破内部人接棒传统[23][25] - 频繁高管变动导致公司战略缺乏连贯性 新管理层需稳定团队重建内部信任[27] 行业治理特征 - 跨国公司严禁管理层与下属恋爱关系 主要为防止权力寻租和利益冲突[14][16] - 企业通过严格制度划分权力与情感界限 保障绩效考核与资源分配公平性[14][16] - 业绩下滑时期管理者行为失当易被放大 成为董事会采取行动的导火索[18][20]