审批程序 - 公司2025年限制性股票激励计划已通过董事会和监事会审议 包括草案 摘要 考核管理办法及授权事宜议案 [4] - 监事会核实了激励对象名单并出具核查意见 公示期内未收到异议 [5] - 股东大会审议通过激励计划相关议案 并披露内幕信息知情人股票交易自查报告 [6] 授予条件 - 公司未发生会计报告被出具否定意见 内部控制缺陷 未按规分红或法律禁止激励等情形 [6] - 激励对象未出现被监管认定为不适当人选 重大违法违规或不符合董事 高管任职资格等情况 [7] - 独立财务顾问认定公司及激励对象均满足授予条件 [7] 授予详情 - 授予日为2025年9月1日 授予价格为22.06元/股 向278名激励对象授予264.00万股限制性股票 [6] - 首次授予数量占激励计划总授予数量330.00万股的80.00% 预留部分占20.00% [11] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 归属需避开定期报告 业绩预告及重大事件披露敏感期 [8] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期 分别自授予日起12-24个月 24-36个月和36-48个月内归属 [11] - 归属权益数量占授予总量比例未在文档中明确列示 但归属时间区间已详细规定 [9][10][11] 激励对象结构 - 激励对象包括高级管理人员 核心技术人员及其他271名董事会认定人员 [11] - 其他激励对象获授236.00万股 占本次授予总量的71.52% 占公司股本总额的2.0483% [11] - 激励对象均不涉及独立董事 监事 大股东亲属及外籍员工等不符合规定人员 [11] 财务影响 - 股份支付费用将根据企业会计准则进行计量 提取和核算 可能对公司财务状况和经营成果产生摊薄影响 [13] - 具体影响需以会计师事务所年度审计报告为准 [13] 结论意见 - 独立财务顾问认为激励计划已获必要批准 授予日 价格 对象及数量均符合相关法律法规及激励计划规定 [14]