本激励计划概述 - 限制性股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票 [1] 激励对象及分配情况 - 预留授予第二批激励对象共27人 授予223,698股限制性股票 授予价格为7.81元/股 [1] - 激励对象包括董事、财务总监周志广获授2.439万股（占激励计划权益总数1.04%） 董事欧元素获授2.439万股（1.04%） 技术总监黄东辉获授1.8293万股（0.78%） 南非籍核心骨干NATHAN NEWSON CHAPMAN获授24.3902万股（10.43%） [2] - 预留授予第一批共1人获授24.3902万股（10.43%） 首次授予共91人获授187.0732万股（80%） [2] - 激励计划授予权益总数233.8332万股 占公司总股本比例1.98% [2] 归属安排 - 预留授予第二批归属安排分为两个归属期：自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日止归属50% 自24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止归属50% [4] - 若预留部分在2024年三季报披露后授予 则考核年度为2025-2026年 第一个归属期要求营业收入增长率达65%或净利润增长率达90% 第二个归属期要求营业收入增长率达100%或净利润增长率达150% [7] 业绩考核机制 - 公司层面考核指标为营业收入增长率或净利润增长率（定比2023年） 达成率P≥100%时公司层面归属比例X=1 P<70%时X=0 [7] - 个人层面考核根据评级确定归属比例：优秀100% 良好80% 合格60% 不合格0% [8] - 实际归属额度计算公式为：个人计划归属额度×公司层面归属比例X×个人层面归属比例Y [8] 授予价格调整 - 因2024年前三季度权益分派（每10股派1.74元）及2024年度权益分派（每10股派1.74元）实施完毕 限制性股票授予价格由8.15元/股调整为7.81元/股 [12][13] 决策程序履行情况 - 2024年9月18日股东大会审议通过激励计划草案 2024年9月24日完成首次授予187.0732万股 2024年12月24日完成预留授予第一批24.3902万股 2025年8月29日完成预留授予第二批22.3698万股 [9][10][11]