员工持股计划 - 公司于2025年8月28日召开职工代表大会 审议通过2025年第一期员工持股计划草案 该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 未强制员工参与[1][2] - 员工持股计划旨在建立长效激励机制 调动员工积极性 吸引保留优秀管理人才和业务骨干 提升公司经营业绩和核心竞争力[2] - 该计划尚需经董事会和股东会审议通过后方可实施[2] 治理结构变更 - 公司决定不再设置监事会和监事 在董事会中设置1名职工代表董事 以完善治理结构并保证董事会正常运作[2] - 职工代表大会选举唐春雪女士为第五届董事会职工代表董事 任期自选举通过之日起至第五届董事会届满[3] - 唐春雪现任公司董事、副总裁及核心事业部总经理 持有公司股份1,297,831股 符合董事任职资格要求[3][4] 合规性说明 - 员工持股计划符合《公司法》《证券法》及上海证券交易所监管指引等法律法规要求[1][2] - 职工代表董事选举程序符合《公司法》《上市公司章程指引》规定 董事会中职工代表及高管兼任董事人数未超过董事总数二分之一[3]