核心观点 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就 59名激励对象可归属100,240股限制性股票 归属价格为23.09元/股 [15][19][20] - 公司因2024年度利润分配方案实施完毕 将限制性股票授予价格从23.24元/股调整为23.09元/股 [13][15] - 公司作废首次授予部分尚未归属的限制性股票共计30,592股 主要因激励对象离职、个人考核未达标及放弃归属权益 [23] 授予价格调整 - 调整事由：公司2024年度利润分配方案实施完毕 向全体股东每10股派发现金红利1.46元（含税） [13] - 调整方法：根据激励计划规定 采用公式P＝P0-V进行调整 其中P0为调整前授予价格23.24元/股 V为每股派息额0.146元 [15] - 调整结果：授予价格调整为23.09元/股（四舍五入保留两位小数） [15] 归属期安排 - 第三个归属期时间范围：2025年8月4日至2026年7月31日 [15] - 授予日：2022年8月3日 [15][19] - 股票来源：向激励对象定向发行A股普通股 [19] 归属条件成就情况 - 公司层面未触发负面情形：未出现财务报告否定意见、违法违规行为、破产清算及利润分配承诺未履行等情况 [16] - 激励对象个人层面未触发负面情形：未出现重大违法违规、被认定为不适当人选及不符合任职资格等情况 [17] - 任职期限要求：所有激励对象均满足12个月以上任职期限要求 [17] - 公司业绩考核达成情况： - 2024年营业收入14.48亿元 较2021年增长9.71% [19] - 海外品牌客户销售收入较2021年增长829.07% [19] - 第三代产品销售收入较2021年增长520.86% [19] - 公司层面业绩得分超过100分 对应归属比例100% [19] - 个人绩效考核结果：58名激励对象考核结果B及以上（归属比例100%） 1名考核结果C（归属比例55%） [19] 归属具体情况 - 归属人数：59人 [19] - 归属数量：100,240股 占已授予限制性股票总数251,600股的39.84% [19][22] - 核心技术人员归属情况： - 郭卫星：归属3,552股（占获授总量40%） [22] - YINHUAN SHI：归属4,144股（占获授总量40%） [22] - 刘飞：归属7,696股（占获授总量40%） [22] 限制性股票作废 - 作废原因：激励对象离职、个人绩效考核未完全达标、部分激励对象放弃归属权益 [23] - 作废数量：首次授予部分共计作废30,592股 [23] 批准与授权程序 - 公司已取得必要的内部批准与授权 包括董事会、监事会、股东大会及薪酬与考核委员会审议通过 [5][6][7][8][9][10][12][13] - 独立董事对相关事项均发表同意意见 [5][8][9][10] - 激励对象名单经过公示程序 监事会未收到异议 [7]