行业招聘与合同操作 - MCN机构招募14岁左右未成年女性成为网络主播 口头承诺工作轻松 收入高 无违约金 [2] - 合同中要求每月直播不少于27天 一旦违约需承担不低于50万元赔偿责任 [3] - 利用农村女孩信息不对等和社会经验匮乏 以哄骗手段诱签合同 [16] 工作环境与权益侵害 - 未成年女主播常遭遇榜一大哥调戏与骚扰 公司严苛考核与刁难 [4] - 内部人员侵犯隐私和肢体骚扰 [4] - 女孩因口头承诺放松警惕 未意识到50万元违约责任风险 [17] 目标群体特征 - 未成年女主播多来自农村 经济条件较差 与家人关系疏离 早早辍学 [5][6][7] - 缺乏家庭有效支持和保护 相当于未经训练走上社会战场 [7][8] - MCN机构选择最缺乏保护 最好控制的群体下手 [11][12] 法律合规性 - 根据《未成年人保护法》 任何组织不得招用未满十六周岁未成年人 此类合同法律正当性存疑 [18] - 已满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的未成年人 或在监护人追认情况下 合同可能有效 [21] - 司法实践中法官倾向于保护未成年人权益 作出有利判决 [22] 能力建设与社会支持 - 需提升农村女孩辨别能力和自主意识 预防落入陷阱 [24] - 建议辍学后掌握一技之长和处世智慧 包括识别陷阱和维护权益能力 [25][26] - 妇联与教育部门可建立帮扶群组 提供生活学业就业引导 发送法律常识与风险提示 [27][28]