股权激励计划作废情况 - 作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票共计17.2095万股 [1][4][5] - 作废原因包括两名激励对象因个人原因离职 不再符合激励资格 分别涉及13.6890万股和3.5205万股 [4][5] - 本次作废经第六届董事会第二十二次会议及第五届监事会第十次会议审议通过 无需提交股东大会审议 [1][5] 股权激励计划历史审批程序 - 2023年限制性股票激励计划经第四届董事会第十一次会议及第四届监事会第十一次会议审议通过相关草案及考核管理办法 [1][2] - 独立董事就激励计划发表独立意见 并公开征集委托投票权 [1][2] - 激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况已进行自查并披露报告 [3] 股权激励授予及归属执行情况 - 第四届董事会第十二次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票 [3] - 第四届董事会第十三次会议审议通过向激励对象授予预留限制性股票 [3] - 第六届董事会第七次会议及第十次会议分别审议通过第一个归属期和第二个归属期符合归属条件的议案 [3][4] 作废事件对公司影响 - 作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [5] - 不影响管理团队稳定性及股权激励计划继续实施 [5] - 监事会认为作废程序合法有效 符合相关法律法规及激励计划规定 [5] 法律意见结论 - 律师认为本次作废事项已取得必要批准与授权 符合《管理办法》《上市规则》等相关规定 [6] - 作废部分已授予未归属限制性股票符合《激励计划》规定 [6]