股权激励计划实施情况 - 本次拟归属股票数量386.4660万股，占公司总股本0.85%，其中首次授予部分313.5355万股，预留授予部分72.9305万股 [1] - 限制性股票来源为定向发行的A股普通股，授予价格为8.66元/股 [1][8] - 激励计划包含首次授予687.80万股（占总股本1.53%）和预留授予171.95万股（占总股本0.38%） [1] 归属期限安排 - 首次授予部分第二个归属期为授予日起24-36个月内（授予日2023年5月12日） [2][10] - 预留授予部分第二个归属期为授予日起24-36个月内（授予日2023年8月22日） [2][10] - 激励对象须满足12个月以上任职期限要求 [2][12] 业绩考核达成情况 - 公司层面达成2024年营业收入较2022年增长率不低于90%的考核目标 [3][13] - 2023-2024年累计获得至少2款新骨科手术机器人医疗器械注册许可证 [3][13] - 预留授予部分若2023年三季度后授予需满足2025年营收增长率不低于140%或三年累计3款新产品注册 [4] 激励对象归属情况 - 本次符合归属条件激励对象共148人（首次授予95人，预留授予117人，存在重合） [10][17] - 个人绩效考核结果均为S或A级，个人层面归属比例100% [13][16] - 首次授予部分核心人员本次可归属数量占获授总量50% [15][17] - 预留授予部分核心业务人员本次可归属72.9305万股，占获授总量50% [17] 股份变动处理 - 11名激励对象因离职不符合归属条件（首次授予5人，预留授予9人，存在重合） [17] - 作废处理未达到归属条件的限制性股票 [13][19] - 本次归属后限制性股票剩余数量为0 [8] 程序履行情况 - 计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准 [5][6][7] - 监事会对归属名单进行审核并发表核查意见 [17][18] - 法律意见书确认本次归属符合相关法规及激励计划规定 [19][20]