股权激励计划执行情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 授予日为2023年5月12日 归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止[10] - 预留授予部分第二个归属期归属条件同步成就 授予日为2023年8月22日 归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日止[10] - 首次授予部分95名激励对象符合归属条件 归属数量达313.5355万股 授予价格8.66元/股[20] - 预留授予部分117名激励对象符合归属条件 归属数量72.9305万股 授予价格8.66元/股[20] 激励对象变动情况 - 首次授予部分5名激励对象因离职不符合归属条件 作废未归属限制性股票13.689万股[22] - 预留授予部分9名激励对象因离职不符合归属条件 作废未归属限制性股票3.5205万股[22] - 合计作废限制性股票17.2095万股[22] 公司治理合规性 - 激励计划已通过董事会 监事会及股东大会审议程序 独立董事就相关事项发表独立意见[6][7][8][9] - 公司未出现财务会计报告被出具否定意见 内部控制被出具否定意见或未按法规进行利润分配等禁止实施股权激励的情形[11][12][13] - 激励对象未出现被监管机构认定为不适当人选 重大违法违规行为或不符合法律法规参与股权激励的情形[19] 业绩考核实现情况 - 公司层面2023-2024年度业绩考核目标已达成 具体包括新产品注册许可获取要求[17] - 个人层面绩效考核结果分为S/A/B/C/D五档 对应不同归属比例 本次符合条件激励对象个人层面归属比例均为100%[18][20]