股权激励计划归属条件成就 - 2023年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就 符合归属条件的激励对象共148名 其中首次授予95名 预留授予117名 存在人员重合情况 [6] - 本次可归属限制性股票数量总计386.4660万股 其中首次授予部分可归属313.5355万股 预留授予部分可归属72.9305万股 [6][13][14] - 授予价格统一为8.66元/股 股票来源为定向发行的A股普通股 [13][14] 归属时间安排 - 首次授予部分第二个归属期自2023年5月12日起24个月后至36个月内 即2025年5月12日至2026年5月11日止 [7] - 预留授予部分第二个归属期自2023年8月22日起24个月后至36个月内 即2025年8月22日至2026年8月21日止 [7] 公司层面业绩考核达成情况 - 2024年公司营业收入增长率不低于90% 或2023-2024年累计至少2款新骨科手术机器人获得医疗器械注册许可证 [10] - 公司2024年实际达成营业收入增长率不低于90% 且2023-2024年累计获得2款新骨科手术机器人注册许可证 满足公司层面业绩考核要求 [10] 激励对象个人考核情况 - 首次授予的95名在职激励对象个人绩效考核结果均为"S"或"A" 个人层面归属比例达100% [11][13] - 预留授予的117名在职激励对象个人绩效考核结果均为"S"或"A" 个人层面归属比例达100% [11][13] - 激励对象中无不符合任职要求人员 原首次授予5名及预留授予部分人员因离职不再符合归属条件 [9] 激励计划实施程序 - 该激励计划已通过第四届董事会第十次会议、第四届监事会第十一次会议审议 并于2023年第一次临时股东大会获得授权 [3][4][5] - 归属事项已经董事会审议通过 监事会对归属名单进行核查并出具意见 [5][6]