股权激励计划归属条件未成就 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件未成就 [1][4] - 公司2022-2024年三年累计营业收入金额约为73.94亿元，未达到92.43亿元的业绩考核目标，导致公司层面归属比例为0% [4][5] - 董事会审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票，无需提交股东大会审议 [1][5] 作废股票数量及类型 - 首次授予部分第三个归属期未达到归属条件，作废限制性股票数量为1,113,481股 [5] - 预留授予部分第二个归属期未达到归属条件，作废限制性股票数量为296,846股 [5] - 本次合计作废第二类限制性股票数量为1,410,327股 [5][7] 股权激励计划实施历程 - 2022年5月9日公司第三届董事会第五次会议审议通过激励计划草案及相关管理办法 [1] - 2022年5月25日公司2021年年度股东大会审议并通过激励计划相关议案 [2] - 2022年5月30日公司第三届董事会第六次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票 [2] - 2023年5月10日公司调整激励计划相关事项并授予预留部分限制性股票 [3] - 2024年9月9日公司审议通过首次授予部分第二个归属期与预留授予部分第一个归属期归属条件成就 [3] 公司经营及财务影响 - 本次作废限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [6][7] - 本次作废不影响公司股权激励计划的正常实施，且不损害股东利益 [6][7] - 前述事项完成后，公司2022年限制性股票激励计划已实施结束 [6]