股权激励计划授予概况 - 授予日确定为2025年8月26日 [1] - 授予数量为380,000股，占公司总股本95,049,423股的0.40% [1][8] - 授予价格为36元/股，激励对象共93名 [1] 审批程序与合规性 - 计划已通过董事会薪酬与考核委员会审议及股东会授权 [1][2] - 激励对象名单经内部公示且无异议 [2] - 授予内容与股东会审议通过的激励计划完全一致 [3] 授予条件达成情况 - 公司未出现财务报告被出具否定意见、违规分红等禁止情形 [4] - 激励对象无最近12个月内被监管机构处罚或认定不适当人选的情况 [4] - 董事会确认所有授予条件均已满足 [4] 激励对象构成 - 包含董事、高管、核心技术人员及业务骨干共93人 [5][8] - 董事总经理成学平获授23,000股（占授予总量4.84%） [8] - 86名其他激励对象共获授274,000股（占授予总量57.68%） [8] 归属安排与期限 - 计划有效期最长60个月 [6] - 分三个归属期：12-24个月归属20%、24-36个月归属30%、36-48个月归属50% [8] - 禁止归属期间包括财报公告前15日及重大事件披露窗口期 [6][7] 会计处理与业绩影响 - 采用Black-Scholes模型计量股份支付费用 [11] - 费用在经常性损益中列支，按归属比例分期摊销 [11] - 预留95,000股将产生额外费用 [12] 法律意见与文件备查 - 律师事务所认定授予程序合规且条件满足 [13] - 备查文件包括核查意见、激励对象名单及法律意见书 [13]