公司治理与股权激励 - 公司于2025年8月15日召开第六届董事会第六次会议和第六届监事会第五次会议 审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [1] - 预留授予激励对象名单经过10天内部公示 公示期间未收到任何员工提出的疑义或异议 [2] - 激励对象范围为高级管理人员及骨干员工 不包括持股5%以上股东 实际控制人及其近亲属 也不包括独立董事 监事及外籍人员 [2] - 监事会通过核查身份证件 劳动合同 职务证明等材料确认激励对象基本情况属实且符合法律法规要求 [2][3] 合规性审查 - 激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规规定 [1][2] - 所有激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的禁止性情形 [2] - 监事会确认激励对象具备法律 法规及《公司章程》规定的任职资格 主体资格合法有效 [2][3]