股权激励计划实施情况 - 第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件已成就 董事会审议通过相关议案[1] - 第六期股权激励计划初始拟向865名激励对象授予股票权益合计不超过2322.21万股 其中预留授予权益211.11万股 占公司股本总额0.08%[1] - 经过多次调整 授予权益总数由2322.21万股调整为2321.31万股 第二类限制性股票授予价格由42.78元/股最终调整为41.56元/股[1] - 预留授予的第二类限制性股票归属安排分为三个归属期 归属比例分别为40%、30%、30%[1] 本次归属具体情况 - 第二个归属期可归属激励对象由236人调整为225人 拟归属数量183,070股[1][3] - 11名激励对象因离职不具备资格 作废尚未归属股票25,443股 37名激励对象因绩效考核为"B"级 个人归属比例90% 作废未完全归属股票2,914股 共计作废28,357股[1][3] - 本次归属完成后 公司总股本预计增加183,070股 不会对财务状况和经营成果产生重大影响[5] 公司业绩考核情况 - 2024年营业收入达到37,040,952,138.72元 相比2021年营业收入增长率满足公司层面业绩考核条件[3] - 净利润增长率指标以扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润作为计算依据 并剔除激励成本摊销影响[3] - 个人层面绩效考核分为五个等级 考核结果"B"级对应的标准系数为0.9[3] 相关审批程序 - 薪酬与考核委员会认为归属条件已经成就 同意为225名激励对象办理183,070股第二类限制性股票归属手续[5] - 北京市康达（广州）律师事务所出具法律意见 认为本次归属事项已取得必要批准和授权 归属安排符合相关规定[6] - 本次归属计划与公司2022年第一次临时股东大会审议通过的激励计划内容一致[3]