核心观点 - 公司作废处理部分限制性股票 因2022年限制性股票激励计划部分归属期公司层面归属比例未达标 涉及作废股票数量为420,800股 [5] 决策程序履行情况 - 2022年4月22日第一届董事会第十五次会议审议通过激励计划草案及相关管理办法 [1] - 2022年4月26日至5月6日对首次授予激励对象进行公示 未收到异议 [2] - 2022年5月20日2021年年度股东大会审议通过激励计划相关议案 [3] - 2022年5月20日第一届董事会第十六次会议调整首次授予对象及权益数量 [3] - 2022年7月8日第一届董事会第十七次会议调整授予价格 [4] - 2023年5月8日第二届董事会第四次会议通过预留授予决议 [4] - 2023年6月29日第二届董事会第五次会议通过作废议案及首个归属期条件成就议案 [4] - 2024年5月29日第二届董事会第十二次会议通过作废议案及第二个归属期条件成就议案 [5] - 2025年8月22日第二届董事会第二十一次会议通过本次作废议案 [5] 作废原因及数量 - 因第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期公司层面归属比例为0% [5] - 作废股票总数为420,800股 [5] 公司影响说明 - 作废行为不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [6] - 核心团队稳定性不受影响 [6] 监事会意见 - 确认公司层面归属比例为0%的事实 [6] - 认为作废处理符合法律法规及激励计划规定 [6] - 不存在损害股东利益的情形 [6] 法律意见结论 - 作废事项已取得必要批准和授权 [6] - 符合《管理办法》等法律法规及激励计划规定 [6]