人才流动 - 16岁天才少年Kairan Quazi从SpaceX离职后加入Citadel Securities [1] - 该人员成为Citadel Securities史上最年轻的量化开发者之一 [1] - 该人员职业轨迹从英特尔实验室到SpaceX再到金融行业 [1] 企业人才结构 - Citadel Securities引入16岁量化开发者显示其对特殊人才的吸纳能力 [1] - SpaceX曾聘用14岁员工表明公司在年龄限制方面的灵活性 [1] - 科技公司与金融公司之间存在高端人才竞争关系 [1]