公司股权激励计划执行情况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留部分第一个归属期归属条件未成就 导致合计作废219,800股股票 [1][5] - 首次授予日为2023年10月16日 以18.74元/股的授予价格向9名激励对象授予52万股限制性股票 [4] - 作废原因为公司层面业绩考核未达标 具体涉及营业收入增长率或净利润增长率未达到触发值要求 [5][7] 业绩考核具体指标 - 考核以2022年营业收入或净利润为基数 要求营业收入增长率目标值(Am)49%或触发值(An)41% [6][7] - 净利润增长率考核目标值(Am)53%或触发值(An)36% [8] - 实际净利润增长率为负数 未达到任何考核阈值 [7] 公司治理程序执行 - 本次作废决议经第三届董事会第二十六次临时会议和第三届监事会第二十三次临时会议审议通过 [2][5] - 监事会确认作废处理符合法律法规及激励计划规定 且不存在损害股东利益情形 [8] - 律师事务所出具法律意见书 确认作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及相关计划文件规定 [8] 历史程序履行情况 - 2023年10月完成首次授予激励对象名单公示 未收到任何异议 [3] - 独立董事就激励计划相关议案发表同意意见 监事会对授予对象名单进行核实 [4] - 公司已按规定披露内幕信息知情人买卖股票情况的自查报告 [3]