Workflow
海通发展: 福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023、2024、2025年股权激励计划相关事项的核查意见

股权激励计划调整 - 公司拟回购注销30.26万股限制性股票并注销16.40万份股票期权 因3名激励对象个人绩效考核不达标(2023年限制性股票激励计划首次授予1名 2025年激励计划首次授予1名 预留授予1名)[1] - 回购注销及注销程序合法合规 不会对经营业绩产生重大影响 且不损害公司及全体股东利益[1] 股票期权行权安排 - 2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一个行权期条件已成就 涉及13名激励对象共计34.50万份股票期权[2] - 行权安排符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定 不存在损害股东利益情形[2] 限制性股票解除限售 - 2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期条件已成就 38名激励对象符合解除限售条件[2] - 可解除限售股票数量为133.644万股 占公司总股本比例0.14%[2]