员工持股计划概述 - 公司实施2025年员工持股计划以建立长效激励机制并推动稳定健康发展 [1] - 计划制定程序合法有效且内容符合《指导意见》等法律法规要求 [1] - 计划不存在损害公司及全体股东利益的情形或强制员工参与的情况 [1] 参与对象与资格 - 监事李京作为参与对象对相关议案回避表决 [2] - 持有人符合法律法规及计划规定的资格条件且主体资格合法有效 [1] 实施目的 - 通过持股计划实现公司股东和员工利益一致性并吸引保留优秀人才 [1] - 计划旨在调动员工主动性积极性创造性以促进长远发展 [1]