股权激励计划执行 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单完成合规性核查 [1] - 预留授予部分涉及2名激励对象 其任职资格符合《公司法》《证券法》等法律法规要求 [1] - 激励对象满足限制性股票归属条件 获授资格合法有效 [1] 公司治理合规 - 核查依据包括《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规范性文件 [1] - 公司严格遵循《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》要求执行相关程序 [1] - 董事会薪酬与考核委员会依据公司章程规定履行监督职责 [1]