核心事件 - 公司作废部分2023年限制性股票激励计划中已授予但尚未归属的股票 总作废数量为771,440股 [1][4][6] 作废原因 - 因3名激励对象离职及3名监事激励对象不符合资格 作废142,100股限制性股票 [4] - 因公司2024年业绩未达到第二个归属期考核目标 作废首次授予部分493,920股及预留授予部分82,500股限制性股票 [5][6] 业绩考核情况 - 第二个归属期公司层面业绩考核目标为：以2022年营业收入为基数 2024年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率不低于70% [5] - 公司2024年实际营业收入36,679.87万元 较2022年增长5.55% 扣非净利润2,977.27万元 较2022年降低1.30% 均未达到考核目标 [6] 决策程序 - 该事项经2025年8月22日第五届董事会第十三次会议审议通过 [1] - 董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议审议通过 [4] - 法律意见认为作废程序符合相关规定 [7] 影响说明 - 本次作废不会对公司财务状况和经营业绩产生重大影响 不影响管理团队稳定性及股权激励计划的继续实施 [6]