核心观点 - 公司发布2025年"提质增效重回报"行动方案半年度评估报告 聚焦主营业务提升、投资者回报、信息披露、公司治理及关键人员履职能力建设 通过技术升级、全球化布局和连续分红政策落实发展策略 [1][2][3][4][5][6] 主营业务与经营质量 - 加强数据化平台建设与配套服务 拓展全球化业务点位 探索创作者经济生态 完善红人新经济产业链布局 [1] - 红人营销领域持续拓展 完善产业链上下游主动管理 提升毛利率水平 加强优质品牌客户深度合作并强化风险控制 [2] - 持续拓展红人资源 丰富壮大MCN矩阵 为营销业务提供全面支撑 [2] - 深化AI技术应用在数据服务和内容服务领域 WEIQ平台升级上线AI版 实现智能匹配推荐和跨平台资源整合 [2] - 提出API技术共建 将WEIQ接入多平台实现深度融合 缩短下单链路提升效率 [2] - 海外业务持续发力 在中国香港、东京、新加坡、吉隆坡设置国际化办公室 搭建一站式出海整合营销团队 [3] - 海外营销服务覆盖Instagram、Tiktok、YouTube等主流社媒平台 为3C类、互联网类、电商类、快消类头部客户实现海外营销落地 [3] 投资者回报与分红政策 - 连续6年实施现金分红 累计现金分红总额未披露具体数值但强调稳定可持续策略 [3] - 2024年度利润分配方案派发现金红利1,554.66万元（含税） 占2024年度归属于上市公司股东净利润的30.19% [3] 信息披露与投资者沟通 - 通过投资者热线、上证e互动平台、公司邮箱等渠道保持与中小投资者交流 通过机构调研和行业策略会与专业投资者沟通 [4] - 有序推进ESG信息披露专项工作 确保合法合规并推动信息披露高质量多元化发展 [5] 公司治理与规范运作 - 持续优化治理结构 遵循《公司法》《证券法》等法规 通过"双轮驱动"机制提升治理水平 [5] - 完善法人治理架构 规范运营管理流程 健全内部控制制度体系 [5] 关键人员履职与监督 - 强化实际控制人、董事、监事及高级管理人员职责履行和风险防范 通过多层级监督机制监督资金占用、违规担保等关键领域 [5] - 组织监管政策培训课程和案例分享 提升关键人员合规意识和履职能力 [6] - 加强对关联交易、内幕交易、对外担保等核心领域的内部监督 [6]