标普500指数成分股公司CEO薪酬总体增长 - 2024年标普500指数成分股公司首席执行官薪酬上涨7.7%，总薪酬中位数升至1900万美元，同比增长7.2%，创4年来最快增幅纪录 [2] - 薪酬增幅远超同期美国劳动力总薪酬3.6%的增长幅度以及消费者价格指数2.9%的增幅 [2] - 高管薪酬增幅持续高于通货膨胀率和普通员工水平，但日益扩大的差距将使审查更加严格 [2] 高薪酬CEO个案分析 - Axon Enterprise首席执行官史密斯以1.65亿美元薪酬位居榜首，收入主要来自达到营收目标后的股票奖励，其为去年唯一薪酬过亿的标普500指数公司CEO [4] - 史密斯所获奖励股票价值因公司股价过去一年飙升约160%而升至约5亿美元，公司市值突破500亿美元 [4] - 星巴克首席执行官尼科尔以9580万美元总薪酬位列第二，主要来自股票奖励，包括500万美元签约奖金及两笔分别为7500万至8000万美元的一次性股票奖励 [4] - 通用电气航空航天公司首席执行官卡尔普及黑石集团首席执行官施瓦茨曼分别以8895万美元和8403万美元薪酬位列其后 [5] 高管与普通员工薪酬差距 - 星巴克首席执行官尼科尔的年薪约为兼职咖啡师年薪1.5万美元的6666倍还多 [6] - 收入不平等现象加剧，CEO与普通员工之间的薪酬差距是导致财富向顶层集中的关键因素 [6] - 零售业老板的薪酬比率可能高于通常聘请全职工程师的科技业首席执行官，反映了公司的商业模式 [7]