公司组织架构调整 - Meta将新成立的人工智能团队拆分为四个独立小组并进行大规模人员重新调配以加速超级智能的追求[1] - 四个小组分别为：TBD实验室负责大型语言模型包括Llama工具 FAIR实验室专注长期基础研究 产品和应用研究团队负责消费产品应用 MSL Infra团队专注AI基础设施支持[2] - 重组计划未涉及裁员 公司通过高额薪酬从竞争对手处挖来数十名顶级AI研究人员 其中许多人总薪酬达数亿美元[2] 战略目标与资源投入 - 公司目标是实现超越人类能力的超级智能技术 预计将投入数千亿美元用于人才和基础设施建设[2] - 超级智能时代即将来临 公司必须围绕研究 产品和基础设施三大关键领域进行组织重构[1] 团队变动与人员调整 - 原有AGI基础团队被解散 原负责人Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkel将专注于MSL战略项目并向Alexandr Wang汇报[3] - AI产品组前主管Connor Hayes调任Threads业务负责人 副总裁Aparna Ramani统领MSL基础设施团队[3] - FAIR研究院继续由Robert Fergus领导 该元老曾离开团队在DeepMind任职 今年春季回归执掌FAIR[3] - 此前领导生成式AI组的Loredana Crisan已离职加盟Figma Inc[3] 行业竞争背景 - Meta的AI领导层过去几年经历多次动荡 今年发生多轮调整以追赶OpenAI和谷歌等竞争对手[3] - 公司在6月宣布MSL前原有三个主要AI团队：FAIR研究院 AI产品组和专注生成式AI产品研究的AGI基础团队[3]