地区、年龄等相关招聘要求是否涉嫌歧视？专家认为，任何招聘肯定都有市场择优，在同等岗位下，胖 东来在本地属于薪资相对较高的企业，岗位肯定是供不应求，所以要有筛选。"只要在这个标准内，他 能够招到，那么这个标准就是合适的。" 文|《BUG》栏目 张俊 今日，新乡胖东来发布的一则招聘公告引发关注。 其中有三点陷入争议，比如岗位仅限河南地区人员投递；为刑释人员设置专属投递通道；另外，保安、 保洁等基础岗位也要求本科学历，年龄要求25周岁以下。《BUG》栏目梳理发现，此次招聘一共26个 岗位类别，其中77%的岗位要求本科学历、30周岁以下。 保安保洁也要本科？多个限定条件惹争议 目前，新乡胖东来已有两家门店，此次是为第三家新店进行招聘。 招聘公告显示，公开招聘热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念，希望成就专业价值和自我价值、有梦 想的同行者900名。招聘的基础标准是发自内心地喜欢胖东来文化理念，并有一定的认知和理解。在线 上投递简历时设置有文化答题以及面试环节会对企业文化理念进行相关提问。公告还提供了一些书籍以 及胖东来、胖东来创始人于东来的抖音账号，作为参考资料让应聘者提前学习准备。 公告发布后，胖东来相关电话已经被打 ...