股权激励计划批准及实施情况 - 公司于2024年8月14日召开第四届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年9月12日公司2024年第二次临时股东大会批准激励计划并披露内幕信息自查报告[2] - 2024年9月20日完成首次授予登记手续 授予989人1321.23万份股票期权[3][4] - 2025年6月27日完成预留部分授予 授予507人339.76万份股票期权[4] - 股票期权行权价格因2024年度权益分派由32.31元/份调整为31.86元/份[4] 首次授予第一个行权期条件成就 - 第一个等待期于2025年9月20日届满 行权期为授予日起12-24个月内[5] - 公司层面业绩考核达标：2024年营业收入165.42亿元 较2023年增长不低于2%[5] - 873名激励对象个人绩效考核均为杰出/优秀/良好等级 行权比例100%[5] - 0名激励对象考核结果为合格/不合格 行权比例0%[5] - 可行权数量占获授股票期权比例25%[6] 本次行权具体安排 - 采用自主行权模式 涉及873名激励对象[1] - 可行权股票期权数量296.125万份 占公司总股本0.5152%[6][8] - 行权所得股票可于行权日T+2日上市交易[7] - 董事马建军可行权5.6万份 李雁可行权8.4万份 冷泠可行权12万份[8] - 中层及核心人员868人可行权264.255万份[8] 行权合规性确认 - 薪酬与考核委员会审核确认873名激励对象资格合法有效[8] - 高级管理人员在公告日前6个月内无买卖公司股票情况[9] - 股票期权费用已在等待期按会计准则摊销 不影响财务状况[10] - 法律意见书认定行权程序符合相关规定[10]