股权激励计划调整 - 公司于2025年8月14日审议通过注销389,600份已授予但尚未行权的股票期权，涉及39名因离职不符合激励条件的对象[1] - 此前在2024年11月已完成首次授予股票期权及限制性股票的登记手续，但后续因77名激励对象离职，注销了977,700份股票期权[3] - 注销依据为《2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规定，离职人员已获授未行权期权需由公司注销[4] 决策程序履行情况 - 激励计划草案、考核管理办法等议案已通过薪酬与考核委员会审议，并经监事会核查公示无异议[2] - 2024年9月披露监事会审核意见，确认首次授予激励对象名单合规[2] - 君合律师事务所认为注销程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定[5] 财务及运营影响 - 本次注销389,600份股票期权不会对公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生实质性影响[5] - 薪酬委员会强调注销程序合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形[5]