股权激励计划核查意见 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规及公司章程对2024年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单进行合规性核查 [1] - 预留授予的激励对象均符合法律规定的任职资格及激励条件，且在公司2024年激励计划草案规定的范围内，主体资格合法有效 [1] 激励对象排除情形 - 激励对象不存在《管理办法》第八条列示的六类禁止情形，包括12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规受处罚、不符合董事及高管任职资格等 [2] - 预留授予名单明确排除持股5%以上股东/实控人及其近亲属，以及独立董事和监事 [2] 监事会结论 - 监事会一致同意本次预留授予激励对象名单的合规性 [2]