股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划，拟授予405.9804万股限制性股票，约占公司股本总额39,200万股的1.04% [2] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股 [2][14] - 授予价格为每股10.28元，较草案公告前1个交易日、20个交易日、60个交易日和120个交易日交易均价分别折价25.56%、20.00%、17.10%和23.28% [2][21] 激励对象与分配 - 激励对象总人数为106人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及技术骨干，约占公司员工总数403人的26.30% [3][12] - 激励对象中包含1名加拿大籍关键技术员工 [12] - 董事及高级管理人员获授24.30万股，占授予总量的5.99%；其余激励对象获授381.6804万股 [16] 时间安排与归属条件 - 计划有效期自授予日起最长不超过36个月，分两个归属期：首次归属期为授予后12-24个月（50%），第二次为24-36个月（50%） [3][18][19] - 归属需同时满足公司层面业绩考核、个人绩效考核及合规条件 [22][25] - 公司层面考核指标包括2025年营业收入增长率33%、芯片出货量增长率33%、新业务销售额超1亿元；2026年营业收入增长率90%、芯片出货量增长率90%、新业务销售额超2亿元 [24][25] 股份来源与回购细节 - 股票来源为2024年6月启动的回购计划，累计回购4,059,804股（占总股本1.04%），使用资金3,000万-6,000万元，后调整为自有资金及借款 [14][15] - 回购最高价12.33元/股，最低价10.28元/股，均价11.58元/股 [15] 会计处理与成本影响 - 股份支付费用采用Black-Scholes模型测算，假设授予日股价13.75元/股，有效期12/24个月，历史波动率19.81%/16.85%，无风险利率1.37%/1.41% [36] - 总费用预计摊销至2025-2027年，具体金额未披露但明确计入经常性损益 [37] 管理机构与实施程序 - 股东大会为最高决策机构，董事会负责执行，薪酬委员会负责监督及审核激励对象名单 [9][10][11] - 需经股东大会审议通过，授予需在通过后60日内完成 [5][18][27]