限制性股票激励计划预留授予情况 - 公司董事会薪酬与考核委员会审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案 [2] - 激励对象名单在公司内部公示10天 未收到任何员工异议 [3] - 激励对象包括公司高级管理人员 核心技术人员及业务骨干 不包括独立董事 [4] 激励对象资格审查 - 董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的劳动合同 聘用合同及任职信息 [3] - 激励对象需符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [3] - 激励对象不得存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或重大违法违规行为等情形 [3] 董事会核查结论 - 董事会薪酬与考核委员会认为预留授予激励对象符合所有法律法规要求 [4] - 激励计划预留授予的激励对象资格被认定为合法有效 [4]