股权激励计划实施情况 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已成就，符合解除限售条件的激励对象共112人，可解除限售股份数量为384.9575万股，占公司总股本的0.7369% [1] - 激励计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过48个月，分两期解除限售，每期解除限售比例为50% [2] - 公司层面业绩考核目标要求2024年营业收入或净利润增长率分别不低于15%或10%，2025年增长率分别不低于26.5%或15% [3][4] 业绩考核达成情况 - 2024年公司实现营业收入15.004384亿元，同比增长15.41%，扣非净利润2.086736亿元（剔除股份支付费用后），同比增长15.35%，达成业绩考核目标 [15] - 激励对象个人层面绩效考核结果分为A/B/C/D四档，对应解除限售系数为1.0/0.9/0.8/0，29人因未达标导致12.325万股被回购注销 [16][17] 激励计划调整事项 - 原计划授予118人829.565万股，因2名激励对象放弃认购调整为116人813.565万股 [6] - 回购价格因权益分派从3.5元/股调整为3.2元/股，若2025年中期分红实施完成将进一步下调至3.1元/股 [6][7][8] - 2名离职激励对象的19万股及29名未达标激励对象的12.325万股将被回购注销，合计31.325万股 [8] 解除限售安排 - 第一个解除限售期为2025年9月1日至2026年8月30日，可解除限售股份中董事及高管占比50%（109.2825万股） [17] - 本次实际解除限售数量占获授总量的48.45%，已剔除个人考核未达标部分 [17] 审批程序履行 - 激励计划经2024年7月29日董事会、8月14日股东大会审议通过，并于8月30日完成股票登记 [1][10][11] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会及律师事务所均对解除限售条件成就出具核查意见 [18][19]