员工持股计划基本信息 - 北京致远互联软件股份有限公司推出2025年员工持股计划 目标为激励核心骨干人员 总参与人数不超过48人 不包含董事、监事及高级管理人员 [1][5] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户的A股普通股 总规模不超过81.6124万股 约占公司总股本11521.8071万股的0.7083% [8][9] - 持股计划受让价格为16.97元/股 定价依据为草案公告前1个交易日交易均价33.93元的50%及前20个交易日均价30元的50%较高者 [9][10] 资金规模与份额分配 - 持股计划拟筹集资金总额上限为1384.9625万元 每份份额为1.00元 合计认购份额不超过1384.9625万份 [11] - 全部份额对应股份数量81.6124万股 由不超过48名核心骨干员工持有 个人持有份额根据实际出资缴款金额确定 [5][12] 存续期与锁定期安排 - 持股计划存续期为60个月 自最后一笔标的股票过户之日起计算 锁定期为12个月 锁定期满后分三期解锁 解锁比例分别为40%、30%、30% [12][14][37] - 锁定期内不得进行权益分配 若因资本公积转增股本或派送股票红利等衍生股份 需遵守相同锁定安排 [30][37] 考核与解锁机制 - 个人层面绩效考核覆盖2025-2027三个会计年度 根据考核结果确定解锁比例：优秀100%、良好100%、合格80%、不合格0% [15] - 未解锁份额由管理委员会处置 可选择分配给其他合格员工或出售后返还原始出资金额 收益归公司所有 [15][16] 管理架构与决策机制 - 持股计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常运营及股东权利行使 [16][22] - 持有人会议表决需超过50%份额同意方可通过 特定事项如存续期延长需2/3以上份额同意 [18][13] 合规性与可行性结论 - 独立财务顾问认为持股计划符合《指导意见》及《自律监管指引第1号》等法规要求 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金 公司未提供财务资助 [35][36][37] - 计划有利于建立利益共享机制 提升公司治理水平及竞争力 促进长期可持续发展 尚需股东大会审议批准 [40][41][42][43][44]