核心观点 - 公司制定2025-2027年股东回报规划 明确以现金分红为主的最低利润分配比例和差异化分红策略 旨在建立稳定持续的分红机制并强化投资者回报[1][2][3] 股东回报规划制定原则 - 综合考虑长远可持续发展需求 股东意愿 发展阶段 资金成本及外部融资环境等因素[1] - 在兼顾短期利益与长期发展的基础上保持利润分配政策连续性和稳定性[2] - 充分听取独立董事 监事及中小股东意见[2] 具体分红安排 - 优先采用现金分红方式 每年至少进行一次利润分配 董事会可提议中期分红[2] - 以现金回购股份视同现金分红并纳入分红比例计算[2] - 每年现金分红比例不低于当年实现可分配利润的20%[3] - 根据发展阶段实施差异化现金分红比例：成熟期无重大支出时现金分红占比最低80% 成熟期有重大支出时最低40% 成长期有重大支出时最低20%[3] 方案制定与执行机制 - 董事会根据盈利规模 现金流 发展阶段及资金需求制定方案 独立董事需审核并发表意见[4] - 利润分配方案需经董事会审议后提交股东大会批准 并提供网络投票便利公众股东参与[4] - 股东大会通过后2个月内完成分红派发[4] - 若盈利但未按既定政策分红 需在定期报告中详细说明原因并由独立董事发表意见[4] 信息披露要求 - 年度报告需详细披露现金分红政策制定及执行情况 包括决策程序完备性 独立董事履职情况及中小股东权益维护状况[4] - 政策调整时需说明条件与程序的合规性及透明度[4]